期权激励是什么意思?

期权激励是股权激励很多种类中的一种较为常见典型的模式。一般期权激励用来解决公司高层管理人员对于工薪过低、激励性不够的问题出现,而开展的关于股票期权计划的实行,其目的在于更好的鼓励经营者工作、将代理成本降低、改良一系列的结构等。期权激励的适用对象一般都是公司的高层管理人员,这些职位一般在公司内部都有着很重要的地位,他们需要掌控整个公司平常的决策决议和日常经营,更需要被激励鼓励。

还有一部分激励对象则是公司的技术类骨干,一般技术类的工薪并没有很高,但是技术的更新应用是不可或缺的。期权激励其实就是以期权的形式来进行激励,本质上就是直接将股权转让给一些需要激励的公司人员,只要他们符合一定的条件比如在公司工作一定的年限或者完成一定的公司目标就可以直接获得,也称得上是一种权利了。一般在公司发展前期由于薪资与福利的缺乏或者制度的未完善,更需要通过一定的手段来留住一些能够保证公司运转的人才,这时候就产生了所谓的期权激励,只有一定的激励手段与承诺,才能够挽留这些人才不因前期发展的困难而轻易离职或跳槽,更能够长期激励这些人为了企业努力奋斗。这就是期权激励的来由了。



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